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中小企業が採用すべき人材の見分け方とは
こんにちは、ピンポイント採用コーディネーターの髙木です。 今回は中小企業が採用すべき人材の見分け方について書きます。 私が支援させている企業の経営者の方の多くは、「うちには良い人材からの応募がない」、「採用しても長く続かない」などと仰る社長がいます。...

髙木 康成
2019年4月22日読了時間: 2分
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中小企業にあった人材の採用方法とは
こんにちは、ピンポイント採用コーディネーターの髙木です。 本日は、多くの中小企業の課題である人材確保と定着について書きます。 ビジネスを展開する上で必要なものは、「人・物・金・情報」ですよね。 私の専門分野は「人」なので、「物・金・情報」についてはその分野の専門家の意見を参...

髙木 康成
2019年4月20日読了時間: 3分
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2020卒 就活準備
2020年卒の就職活動解禁日が目前に迫って来ていますが、就活を控えた皆さんは就活に向けてに準備はできていますか? 学校の就職ガイダンスやキャリアセンターの指導を授業や単位の一環として、仕方なく受けていませんか? 売り手市場だからなんとかなると思っていませんか?...

髙木 康成
2019年1月31日読了時間: 2分
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採用、就職、仕事、キャリアに関する個人的見解を書いています。
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