髙木 康成2019年4月22日2 分中小企業が採用すべき人材の見分け方とはこんにちは、ピンポイント採用コーディネーターの髙木です。 今回は中小企業が採用すべき人材の見分け方について書きます。 私が支援させている企業の経営者の方の多くは、「うちには良い人材からの応募がない」、「採用しても長く続かない」などと仰る社長がいます。...
髙木 康成2019年4月20日3 分中小企業にあった人材の採用方法とはこんにちは、ピンポイント採用コーディネーターの髙木です。 本日は、多くの中小企業の課題である人材確保と定着について書きます。 ビジネスを展開する上で必要なものは、「人・物・金・情報」ですよね。 私の専門分野は「人」なので、「物・金・情報」についてはその分野の専門家の意見を参...
髙木 康成2019年3月15日2 分またまた内定報告本日、約1週間ぶりにカウンセリングの仕事をさせて頂きました。 ここ1週間は十数年ぶりにインフルエンザにかかったり、企業の採用支援の仕事が多かったりと、求職者向けの仕事を少し休んでいましたが、今朝、ここ1年くらい支援している方から、「2社目の内定をもらい、そこに行くことにしま...
髙木 康成2019年2月12日1 分依存体質僕のところへ就職や仕事について長期間に渡り相談に来られる方がいらっしゃいます。 相談に来られること自体は問題ないのですが、僕がカウンセリングや就職支援をしている目的は、仕事や就職をした方が自分の望む仕事や就職に就き、自分らしい仕事人生を送ってもらうことを目的としています。...