髙木 康成2020年8月11日2 分採用基準こんにちは。 ピンポイント採用コンサルタントの髙木です。 この記事を読んで頂いている企業の方、 御社の採用基準って明確ですか? 企業によって求める人物像やスキルは違いはありますが、 ここでお伝えしたいことは“人柄“についてです。 ①人柄が良くてスキルがある→採用...
髙木 康成2020年7月14日4 分中小企業こそ、もっと業務の効率化を❗️❗️こんにちは。 ピンポイント採用コンサルタントの髙木です。 突然ですが、中小零細企業・小規模事業所は人事や総務などの間接部門に 専任の担当者や従業員を配置することは難しいですよね。 その間接部門の業務を全て担える人材も少ないと思います。...
髙木 康成2020年5月28日2 分今が採用力強化のチャンスである理由こんにちは。 ピンポイント採用コンサルタントの髙木です。 以前、「今こそ採用力強化のチャンス!!」と言うタイトル で記事を書きましたが、今回はその理由について書きます。 新型コロナウィルスの影響により、有効求人倍率が下がってきていることも理由の一つですが、それでは単に“採用...
髙木 康成2019年6月18日3 分エンジニアの採用・定着が成功している中小企業とはこんちは。 ピンポイント採用コンサルタントの髙木です。 今朝NHKのニュースを見ていると、福岡県内にある企業の採用への取り組みが紹介されていました。 その企業は、私が会社員時代に求人媒体の営業に行ったことのある企業でした。...